※2022年8月29日追記

現状東京都の感染状態に関する警戒レベルが最大の状態が続いており、また感染者数の減少の傾向が見られますが変わらず多く、総合的に判断した結果、
以下のとおり、今週8月29日(月)以降もフルリモート体制（在宅勤務）を継続にすることとしました。

期間：9月11日(日)まで

今後東京都の感染状況において変化が見られた場合は、改めてその時とるべき勤務体制について検討した上で、お知らせする予定です。

※2022年8月10日追記

現状東京都の感染状態に関する警戒レベルが最大の状態が続いており、また感染者数の減少の傾向が見られますが変わらず多く、総合的に判断した結果、フルリモート体制（在宅勤務）を実施することとしました。

期間：8月28日(日)まで

今後東京都の感染状況において変化が見られた場合は、改めてその時とるべき勤務体制について検討した上で、お知らせする予定です。

※2022年5月13日追記

当社は新型コロナウィルスの感染拡大予防措置のため、出社スタッフ人数を抑制した業務体制を今後も継続しております。

尚、状況の好転や、或いは事業運営上の視点で、現在の予防措置の対応内容の変更も含めて都度検討し、お知らせしていきます。

※2022年4月28日追記
現状東京都の感染状態に関する警戒レベルが最大の状態が続いており、また感染者数も変わらず多く、総合的に判断した結果、以下のとおり、来週5月02日(月)以降もフルリモート体制（在宅勤務）を継続にすることとしました。　

期間：5月22日(日)まで

今後東京都の感染状況において変化が見られた場合は、改めてその時とるべき勤務体制について検討した上で、お知らせする予定です。

※2022年4月14日追記
現状東京都の感染状態に関する警戒レベルが最大の状態が続いており、また感染者数も変わらず多く、総合的に判断した結果、以下のとおり、フルリモート体制（在宅勤務）を継続にすることとしました。　

期間：5月01日(日)まで

今後東京都の感染状況において変化が見られた場合は、改めてその時とるべき勤務体制について検討した上で、お知らせする予定です。

※2022年4月1日追記
東京都の感染状態に関する警戒レベルが最大の状態が続いており、また感染者数も変わらず多く、総合的に判断した結果、以下の期間について現在のBCP体制/フルリモートを継続いたします。

期間：4月17日(日)まで

尚、その後の体制に関しましては、その時の状況をみて判断する予定です。

※2022年3月18日追記
政府より、まん延防止等重点措置の解除予定の発表がありましたが、東京都の感染状態に関する警戒レベルが最大の状態が続いており、また感染者数も変わらず多く、総合的に判断した結果、以下の期間について現在のBCP体制/フルリモートを継続いたします。

期間：4月3日(日)まで

尚、その後の体制に関しましては、その時の状況をみて判断する予定です。

※2022年3月4日追記
東京都の感染状態に関する警戒レベルが最大の状態が続いており、また感染者数も変わらず多く、総合的に判断した結果、以下の期間について現在のBCP体制/フルリモートを継続いたします。

期間：3月20日(日)まで

尚、その後の体制に関しましては、その時の状況をみて判断する予定です。

※2022年2月17日追記
東京都の感染状態に関する警戒レベルが最大の状態が続いており、また感染者数も変わらず多く、総合的に判断した結果、以下の期間について現在のBCP体制/フルリモートを継続いたします。

期間：3月6日(日)まで

尚、その後の体制に関しましては、その時の状況をみて判断する予定です。

※2022年2月4日追記
東京都の感染状態に関する警戒レベルが引き上げられ、また感染者数の増減傾向等の感染状態等の状況を総合的に判断し、以下の期間について現在のBCP体制/フルリモートを継続いたします。

期間：2月20日(日)まで

尚、その後の体制に関しましては、その時の状況をみて判断する予定です。

※2022年1月24日追記
東京都の感染状態に関する警戒レベルが引き上げられ、また感染者数の増減傾向等の感染状態等の状況を総合的に判断し、以下の期間について現在のBCP体制/フルリモートを継続いたします。

期間：2月6日(日)まで

尚、その後の体制に関しましては、その時の状況をみて判断する予定です。

※2022年1月17日追記

当社は新型コロナウィルスの感染拡大予防措置のため、出社スタッフ人数を抑制した業務体制を1月以降も継続しております。

尚、状況の好転や、或いは事業運営上の視点で、現在の予防措置の対応内容の変更も含めて都度検討し、お知らせしていきます。

※2021年10月18日追記

緊急事態宣言は解除されておりますが、当社は新型コロナウィルスの感染拡大予防措置のため、
出社スタッフ人数を抑制した業務体制を10月以降も継続しております。

尚、状況の好転や、或いは事業運営上の視点で、現在の予防措置の対応内容の変更も含めて都度検討し、お知らせしていきます。

※2021年10月1日追記

政府より緊急事態宣言およびまん延防止等重点措置の解除の方針発表がありましたが、東京都は引き続き注意を要する感染状態であるため、BCP体制/フルリモートの期間について継続いたします。

期間：期間：10月17日(日)まで

今後東京都の感染状況において回復傾向が見られた場合は、改めてその時とるべき勤務体制について検討した上で、お知らせする予定です。

※2021年9月9日追記

政府より9月30日(木)迄の緊急事態宣言の発出の発表がありましたので、BCP体制/フルリモートの期間についても同様の期間、継続いたします。

期間：9月30日(日)まで

今後東京都の感染状況において回復傾向が見られた場合は、改めてその時とるべき勤務体制について検討した上で、お知らせする予定です。

※2021年8月18日追記

政府による9月12日(日)迄の緊急事態宣言の発出の発表がありましたので、BCP体制/フルリモートの期間についても同様の期間、継続いたします。

期間：9月12日(日)まで

今後東京都の感染状況において回復傾向が見られた場合は、改めてその時とるべき勤務体制について検討した上で、お知らせする予定です。

※2021年8月2日追記

先週8月31日(火)迄の緊急事態宣言の発出の発表がありましたので、BCP体制/フルリモートの期間についても同様の期間、継続いたします。

期間：8月31日(火)まで

今後東京都の感染状況において回復傾向が見られた場合は、改めてその時とるべき勤務体制について検討した上で、お知らせする予定です。

※2021年7月9日追記

昨日、8月22日までの緊急事態宣言の発出の方針発表がありましたので、BCP体制/フルリモートの期間についても同様の期間、継続いたします。

期間：8月22日(日)まで

今後東京都の感染状況において回復傾向が見られた場合は、改めてその時とるべき勤務体制について検討した上で、お知らせする予定です。　

※2021年7月1日追記
現在「まん延防止等重点措置」の発出中ですが、東京都の感染状況の警戒レベル、
また感染者数の増減傾向等の感染状態等の状況を総合的に判断し、
以下の期間について現在のBCP体制/フルリモートを継続いたします。

緊急事態宣言の延期期間：7月18日(日)まで

今後東京都の感染状況において回復傾向や政府の方針変更が見られた場合は、
改めてその時とるべき勤務体制について検討した上で、お知らせする予定です。

※2021年5月28日追記
本日の緊急事態宣言の延長の方針が発表され、東京都の感染状況の警戒レベル、また感染者数の増減傾向等の感染状態等の状況を総合的に判断し、以下の期間について現在のBCP体制/フルリモートを継続いたします。

緊急事態宣言の延期期間：6月20日(日)まで

尚、緊急事態宣言の解除後の体制に関しましては、その時の状況をみて判断する予定です。

※2021年3月22日追記
3月21日(日)に緊急事態宣言が解除されましたが、現状の東京都の感染状況の警戒レベル、
感染者数の増減傾向等の感染状態を総合的に判断し、3月22日(月)以降も現在のBCP体制/フルリモートを継続いたします。
また、今後東京都の感染状況において回復傾向が見られた場合は、改めてその時とるべき勤務体制について検討した上で、お知らせする予定です。

※2021年3月8日追記

首都圏の1都3県を対象とした緊急事態宣言の期間延長を受け、全従業員の在宅勤務体制を、緊急事態宣言の解除まで延長することにいたしましたのでお知らせします。

緊急事態宣言の延期期間：３月21日(日)まで

尚、緊急事態宣言の解除後の体制に関しましては、その時の状況をみて判断する予定です。

※2021年2月8日追記

首都圏の1都3県を対象とした緊急事態宣言の期間延長を受け、全従業員の在宅勤務体制を、緊急事態宣言の解除まで延長することにいたしましたのでお知らせします。

緊急事態宣言の期間：1月8日(金)から３月7日(日)までの2か月間

尚、緊急事態宣言の解除後の体制に関しましては、その時の状況をみて判断する予定です。

※2021年1月7日追記

首都圏の1都3県を対象とした緊急事態宣言の発令を受け、全従業員の在宅勤務体制を、緊急事態宣言の解除まで延長することにいたしましたのでお知らせします。

緊急事態宣言の期間：1月8日(金)から2月7日(日)までの1か月間

尚、緊急事態宣言の解除後の体制に関しましては、その時の状況をみて判断する予定です。

※2020年9月7日追記

緊急事態宣言は解除されておりますが、当社は新型コロナウィルスの感染拡大予防措置のため、出社スタッフ人数を抑制した業務体制を9月以降も継続しております。

尚、状況の好転や、或いは事業運営上の視点で、現在の予防措置の対応内容の変更も含めて都度検討し、お知らせしていきます。

※2020年8月11日追記

緊急事態宣言は解除されておりますが、当社は新型コロナウィルスの感染拡大予防措置のため、出社スタッフ人数を抑制した業務体制を継続しております。

※2020年5月8日追記

緊急事態宣言の延長により現在5月8日（金）までのBCP体制(週5日在宅勤務体制)を、5月29日（金）まで延長措置をとることにいたしましたのでお知らせいたします。

※2020年5月1日追記

5月3日から5日までの間に緊急事態宣言の延長等について検討を進める予定とのことから、5月8日（金）までBCP体制（在宅勤務体制）を継続することをお知らせします。

※2020年4月8日追記

緊急事態宣言発令を受け、全従業員の在宅勤務期間を2020年5月6日（水）までに延長措置をとることに致しましたのでお知らせします。

※2020年4月3日追記

当社の新型コロナウイルス感染拡大予防措置に関しまして、一部従業員の在宅勤務を開始しておりましたが、首都圏の感染者数は増加傾向にあり、従業員および従業員と同居している家族への安全を配慮した取り組みが一層必要であると判断し、全従業員の在宅勤務を実施することにいたしました。

実施期間：2020年4月6日（月）～4月10日（金）予定

尚、状況の好転や、或いは事業運営上の視点で、現在の予防措置の対応内容の変更も含めて都度検討し、お知らせしていきます。

※2020年3月26日追記

当社の新型コロナウィルスの感染拡大予防措置に関しまして、現時点では、継続的な対策が必要であるという判断をし、2020年4月3日（金）まで延長することにいたしました。
尚、状況の好転や、或いは事業運営上の視点で、現在の予防措置の対応内容の変更も含めて都度検討し、お知らせしていきます。

モビルス株式会社（以下、モビルス）は、新型コロナウイルスの感染拡大予防対策として、一部スタッフの在宅勤務を開始することをお知らせいたします。

実施内容：対象とするユニットスタッフ（派遣等の協力会社社員も含む）の在宅勤務

実施期間：2020年3月2日（月）～3月13日（金）予定

※在宅勤務対象範囲・終了時期は、事態の収束状況に応じて対象範囲の拡大・期日延長の可能性があります。

モビルスでは今後も、従業員ならびに関係の皆様の安全確保を最優先し、速やかに対応を検討・実施してまいります。
今回の新型コロナウイルス関連肺炎で亡くなられた方々にお悔やみ申し上げると共に、影響を受けた方々の一日も早い回復と、感染の早期収束を心よりお祈り申し上げます。